En el presente blog, trataremos de interactuar con los compañeros que integran el equipo 3 de la 1ra. Generación de la Maestría en Educación y docencia del convenio UNIVIM/UMSNH.
Definición de Trabajo
en Equipo
El trabajo en equipo es fundamental en muchos proyectos de empresa en
los que la esencia del equipo muestra que la suma de distintos talentos a nivel
individual da lugar al éxito porque el verdadero saber se comparte con humildad
gracias a la retroalimentación que surge del diálogo asertivo y de la
admiración mutua. Un equipo está formado por personas que trabajan en la misma
dirección respetando un plan de acción concreto y siguiendo las directrices de
un buen líder que se convierte en el mejor ejemplo a seguir y en un referente
para los integrantes de ese equipo. El trabajo en equipo aporta grandes
fortalezas puesto que es una suerte poder contar con un compañero de trabajo
que puede ayudarte en un momento de dificultad: los éxitos se comparten al
igual que los fracasos en el contexto del equipo.
El trabajo en equipo es un aprendizaje en sí mismo que implica el
proceso de adaptación de todos los miembros del equipo que necesitan su proceso
para conocerse mejor y para integrarse. El trabajo en equipo, a diferencia de
proyectos individuales y solitarios, aporta una motivación extrínseca añadida
porque formar parte de un proyecto común suma bienestar, ilusión y ganar de
cumplir con un reto en concreto.
Definición de Trabajo Colaborativo
¿Que es el trabajo colaborativo? El trabajo colaborativo es una
forma de relacionarnos con el resto de la gente que vive cerca de donde
nosotros vivimos. “Cerca” puede querer decir en la misma zona, el pueblo, la
ciudad, la provincia, el país, depende de qué nos propongamos y cuántos seamos.
No hay límites en un entorno virtual.
Nuestra tarea colaborativa puede abarcar a mucha gente, muchas
organizaciones, muchas instituciones, o ser acotada a un grupo pequeño.
Pero sea cual sea la escala de nuestro trabajo, siempre se inserta en un
contexto. Digamos pues que el trabajo colaborativo es un proceso en el
cual cada individuo aprende más del que aprendería por sí solo, fruto de la
interacción de los integrantes del equipo, y, por lo tanto, un trabajo
hecho en un grupo de forma colaborativa, tiene un resultado más enriquecedor
que el que tendría la suma del trabajo individual de cada miembro.
Características de Trabajo Colaborativo
- Apertura al trabajo en equipo;
- Capacidad de tener empatía con otros/as;
-Valorización de la diversidad y respeto por las
diferencias individuales,
-Compromiso con el aprendizaje de todos los/las
estudiantes, entre otras.
Características del Trabajo en Equipo
- Generosidad: Las personas son generosas. Admiten dar más de lo que reciben como una característica intrínseca a trabajar en equipo
- Respeto: Las personas se respetan porque se consideran ente ellas buenos profesionales o integrantes , y sus habilidades se complementan perfectamente
- Concertación: Las opiniones novedosas se escuchan con respeto, aunque no sean viables, y se intentan aprovechar las sugerencias de todo el mundo. Hay voluntad de decidir por consenso, pero tampoco se evita asumir responsabilidades cuando es necesario
- Equidad: El responsable del equipo está atento a una participación uniforme de todos y él mismo evita convertirse en el eje insustituible del equipo, delegando y potenciando responsabilidades, pero siempre es el primero en cumplir con las obligaciones
- Unidad: Se apoya la discrepancia pero se exige solidaridad en el consenso. Los desacuerdos no evitan que se mantenga la unidad
- Asumir Roles: Todos tienen su papel en el equipo, permitiendo que cada cual construya y cultive su prestigio
- Responsabilidad: El equipo invierte tiempo y esfuerzo labrándose un prestigio frente a los demás, al resto de la empresa o ante los clientes externos
- Comunicación: Hay una comunicación fluida, espontanea y natural entre los miembros del equipo. Los sentimientos se expresan con respeto hacia la intimidad y la imagen del compañero. Hay pocos formalismos
- Celebrar las diferencias: Las diferencias de estilo, de maneras de comunicar, de habilidades y de enfoques no se interpretan como una amenaza a la unidad del equipo, sino como una oportunidad para enriquecerlo
- Retroalimentación: Periódicamente hay una reflexión sobre como mejorar los procedimientos y los resultados del equipo y, si resulta necesario, se examina también la dinámica grupal.
Diferencias
Referencias
Flores gloria , Publicado el 7 de feb. de 2015procesos de
aprendizaje donde el trabajo colaborativo es una de las herramientas más
utilizadas, Publicado en: Educación, recuperado el día 03 de julio del 2016.
http://es.slideshare.net/floresgloria/trabajo-colaborativo-44383914?qid=3b11d38e-b4a9-4e90-9b02-13109d80f134&v=&b=&from_search=6
Mineduc (2012). Decreto supremo N° 170/09. Orientaciones
Técnicas para PIE. Chile, santiago: Ministerio de educación.
http://textoscirculo.blogspot.com/2010/12/el-aprendizaje-colaborativo-y-una-mejor.html
10 características del trabajo en equipo, Marleny Carreño, mcarreno@hotmail.es, recuperado el día 03
de Julio del 2016, de https://culturadelasalud.wordpress.com/2011/09/22/10-caracteristicas-del-trabajo-en-equipo/
No hay comentarios.:
Publicar un comentario